پیشنهادها برای استخدام پناهندگان باید با قوانین هماهنگ باشد

توریست مالزی – وزیر منابع انسانی، استیون سیم، اعلام کرد که پیشنهادها برای رفع کمبود نیروی کار در بخش رستوران‌ها باید با قوانین کشور مطابقت داشته باشد. یه گزارش...
توریست مالزی – وزیر منابع انسانی، استیون سیم، اعلام کرد که پیشنهادها برای رفع کمبود نیروی کار در بخش رستوران‌ها باید با قوانین کشور مطابقت داشته باشد.

یه گزارش نیواستریت تایمز، اظهارات سیم در واکنش به پیشنهاد اتحادیه مالکین رستوران‌های مسلمان مالزی (پرسما) مطرح شد که آمادگی خود را برای استخدام پناهندگان روهینگیا به منظور برآورده کردن تقاضای نیروی کار اعلام کرده بود.

وی گفت: “هرگونه پیشنهاد باید با سیاست‌ها و قوانین کشور در زمینه استخدام کارگران منطبق باشد. بنابراین، ما باید ارزیابی کنیم که آیا دولت ما چنین سیاستی دارد، آیا کشور و جامعه ما آماده‌اند و آیا کارفرمایان آمادگی دارند که این کارگران را استخدام کنند.” “آن‌ها (پرسما) می‌توانند پیشنهادات خود را ارائه دهند و دولت آماده است که همه آن‌ها را بشنود. با این حال، ما باید به سیاست‌ها و قوانین کشور احترام بگذاریم.”

اخیراً گزارش شد که رئیس پرسما، داتوک جوهار علی تایب خان، اعلام کرده است که هیچ مشکلی در استخدام پناهندگان روهینگیا برای کار وجود ندارد، اگر مقامات چنین اقدامی را مجاز بدانند. پیش‌تر، پرسما و اتحادیه مالکین رستوران‌های هند مالزی از دولت خواسته بودند تا اجازه استخدام کارگران خارجی را به منظور رفع کمبود ۲۵,۰۰۰ نیروی کار در بخش رستوران‌ها صادر کند.

پرسما تأکید کرده بود که این مسئله باید به سرعت حل شود تا از مشکلات مداوم جلوگیری شود، چرا که در حال حاضر کمتر از ۱۸ درصد از کارگران خارجی در صنعت رستوران‌های مالزی ثبت‌نام شده‌اند.

پاسخی ارسال کنید

*

*

نوزده + نه =

آخرین اخبار

زیر آسمان کوالالامپور

^
error: Content is protected !!