توریست مالزی
۶ آذر ۱۴۰۴
توریست مالزی – در سه سال گذشته، در مجموع ۲۴ تن از کارکنان پلیس به دلیل فساد از کار برکنار شدهاند.
به گزارش نیواستریتس تایمز، معاون وزیر کشور، دکتر شامسول، اعلام کرد این برکناریها که بین ژانویه ۲۰۲۳ تا اکتبر ۲۰۲۵ انجام شده، نشاندهنده تلاش مستمر دولت برای تقویت سلامت اداری در نیروی پلیس است.
او گفت: «هشت نفر در سال ۲۰۲۳، چهار نفر در سال ۲۰۲۴ و ۱۲ نفر نیز بین ژانویه تا اکتبر امسال برکنار شدهاند.» وی افزود که وزارتخانه برای جلوگیری از تخلفات، سازوکارهای نظارتی داخلی را تقویت کرده است؛ از جمله اجرای سالانه تعهدنامه «عاری از فساد» و پایش سبک زندگی از سوی اداره یکپارچگی و پایبندی به استانداردها (JIPS). به گفته او، یک سامانه یکپارچه پیشگیری از فساد در پلیس نیز در حال توسعه است.
وی گفت: «این اقدامات با هدف شناسایی، پیشگیری و پایش ریسکهای فساد در همه سطوح نیروی پلیس طراحی شده است. از طریق چندین کارگاه، ۴۳ ریسک فساد از طریق فرآیندهای مدیریت ریسک فساد (CRM) و ارزیابی ریسک فساد (CRA) شناسایی شد.»
شامسول انوار اعلام کرد که مردم میتوانند شکایات خود درباره تخلفات پلیس را مستقیماً به کمیسیون مستقل رفتار پلیس (IPCC) ارائه کنند؛ کمیسیونی که تحقیقات را بهصورت بیطرفانه انجام میدهد. او گفت در حالی که برخی افسران به دلیل تخلف مورد اقدام انضباطی قرار گرفتهاند، اکثریت کارکنان پلیس همچنان به استانداردهای اخلاقی قوی پایبند هستند.
وی افزود: «تنها در سال ۲۰۲۵، ۴۱ نفر از کارکنان پلیس گواهی ‘رد فساد’ دریافت کردهاند که نشان میدهد بسیاری از نیروها از سطح بالای سلامت اداری برخوردارند.»
وزارت دفاع نیز در پی کاهش برخی شروط ورود برای تشویق زنان بیشتر به پیوستن به نیروهای مسلح است، زیرا میزان مشارکت زنان همچنان کمتر از هدف تعیینشده قرار دارد. معاون وزیر دفاع، ادلی زهاری، در مجلس نمایندگان اعلام کرد که تا ۳۱ اکتبر، در مجموع ۹ هزار و ۷۴۵ زن در نیروهای مسلح خدمت میکردند که معادل ۸.۲۱ درصد از کل نیروهاست و از هدف ۱۰ درصدی وزارتخانه کمتر است.
ادلی گفت که وزارتخانه پیشتر نیز زنان بیشتری را به خدمت تشویق کرده است و افزود که بسیاری از دختران کهنهسربازان علاقهمند هستند راه والدین خود را ادامه دهند. با این حال، الزامات سختگیرانه تحصیلی به طور ناخواسته داوطلبان توانمند را رد کرده است.
به گزارش نیواستریتس تایمز، معاون وزیر کشور، دکتر شامسول، اعلام کرد این برکناریها که بین ژانویه ۲۰۲۳ تا اکتبر ۲۰۲۵ انجام شده، نشاندهنده تلاش مستمر دولت برای تقویت سلامت اداری در نیروی پلیس است.
او گفت: «هشت نفر در سال ۲۰۲۳، چهار نفر در سال ۲۰۲۴ و ۱۲ نفر نیز بین ژانویه تا اکتبر امسال برکنار شدهاند.» وی افزود که وزارتخانه برای جلوگیری از تخلفات، سازوکارهای نظارتی داخلی را تقویت کرده است؛ از جمله اجرای سالانه تعهدنامه «عاری از فساد» و پایش سبک زندگی از سوی اداره یکپارچگی و پایبندی به استانداردها (JIPS). به گفته او، یک سامانه یکپارچه پیشگیری از فساد در پلیس نیز در حال توسعه است.
وی گفت: «این اقدامات با هدف شناسایی، پیشگیری و پایش ریسکهای فساد در همه سطوح نیروی پلیس طراحی شده است. از طریق چندین کارگاه، ۴۳ ریسک فساد از طریق فرآیندهای مدیریت ریسک فساد (CRM) و ارزیابی ریسک فساد (CRA) شناسایی شد.»
شامسول انوار اعلام کرد که مردم میتوانند شکایات خود درباره تخلفات پلیس را مستقیماً به کمیسیون مستقل رفتار پلیس (IPCC) ارائه کنند؛ کمیسیونی که تحقیقات را بهصورت بیطرفانه انجام میدهد. او گفت در حالی که برخی افسران به دلیل تخلف مورد اقدام انضباطی قرار گرفتهاند، اکثریت کارکنان پلیس همچنان به استانداردهای اخلاقی قوی پایبند هستند.
وی افزود: «تنها در سال ۲۰۲۵، ۴۱ نفر از کارکنان پلیس گواهی ‘رد فساد’ دریافت کردهاند که نشان میدهد بسیاری از نیروها از سطح بالای سلامت اداری برخوردارند.»
وزارت دفاع نیز در پی کاهش برخی شروط ورود برای تشویق زنان بیشتر به پیوستن به نیروهای مسلح است، زیرا میزان مشارکت زنان همچنان کمتر از هدف تعیینشده قرار دارد. معاون وزیر دفاع، ادلی زهاری، در مجلس نمایندگان اعلام کرد که تا ۳۱ اکتبر، در مجموع ۹ هزار و ۷۴۵ زن در نیروهای مسلح خدمت میکردند که معادل ۸.۲۱ درصد از کل نیروهاست و از هدف ۱۰ درصدی وزارتخانه کمتر است.
ادلی گفت که وزارتخانه پیشتر نیز زنان بیشتری را به خدمت تشویق کرده است و افزود که بسیاری از دختران کهنهسربازان علاقهمند هستند راه والدین خود را ادامه دهند. با این حال، الزامات سختگیرانه تحصیلی به طور ناخواسته داوطلبان توانمند را رد کرده است.
