توریست مالزی
۱۴ آبان ۱۴۰۵
توریست مالزی – مالزی باید وابستگی خود به نیروی کار خارجی را کاهش دهد و استخدام کارگران مهاجر را عمدتاً به مشاغل سخت، خطرناک و کثیف (۳D) محدود کند.
به گزارش نیواستریتس تایمز، جوهری، وزیر سرمایه‌گذاری، تجارت و صنعت مالزی، با انتقاد از وابستگی مستمر شرکت‌ها به نیروی کار خارجی، این موضوع را یکی از چالش‌های مهم کشور دانست؛ به‌ویژه در میان شرکت‌هایی که سال‌هاست در مالزی فعالیت می‌کنند. او گفت: بسیاری از شرکت‌های باسابقه همچنان به استفاده از نیروی کار خارجی متکی هستند و این وابستگی باید به مشاغلی محدود شود که به دلیل شرایط دشوار، خطرناک یا آلوده، کمتر مورد استقبال نیروی کار محلی قرار می‌گیرند.
به گفته جوهری، در حال حاضر حدود ۲.۶ میلیون کارگر خارجی در مالزی مشغول به کار هستند. بر اساس برنامه سیزدهم توسعه مالزی، انتظار می‌رفت این تعداد کاهش یابد، اما چنین اتفاقی رخ نداده است؛ زیرا شرکت‌هایی که ۱۰ تا ۲۰ سال در کشور فعالیت داشته‌اند، همچنان درخواست جذب نیروی کار خارجی می‌کنند. او گفت بسیاری از تولیدکنندگان با وجود دستیابی به سطح قابل‌توجهی از خودکارسازی، همچنان به نیروی کار غیرماهر نیاز دارند که بخش عمده آن را کارگران خارجی تشکیل می‌دهند.
تان افزود تولیدکنندگانی که برای استخدام کارگران خارجی بیشتر درخواست می‌دهند، اغلب با این پاسخ مواجه می‌شوند که اگر به دنبال نیروی کار ارزان‌تر هستند، فعالیت خود را به اندونزی یا ویتنام منتقل کنند. او این وضعیت را هشداری جدی دانست که ممکن است به خروج کارخانه‌ها و کارآفرینان از مالزی منجر شود. تان همچنین خواستار بررسی میزان خودکارسازی در صنایع مختلف و انعطاف‌پذیری بیشتر در سیاست‌های جذب نیروی کار خارجی برای شرکت‌هایی شد که به محدودیت‌های فنی خودکارسازی رسیده‌اند.
جوهری پیش‌تر، اعلام کرده بود صنایعی که برای استخدام نیروی کار خارجی درخواست می‌دهند، باید ضرورت به‌کارگیری این نیروها در مشاغل سخت، خطرناک و کثیف را توضیح دهند. درخواست‌های مربوط به سایر موقعیت‌های شغلی نیز باید شامل اطلاعاتی درباره حقوق پیشنهادی و حداقل شرایط تحصیلی و مهارتی موردنیاز باشد.
به گزارش نیواستریتس تایمز، جوهری، وزیر سرمایه‌گذاری، تجارت و صنعت مالزی، با انتقاد از وابستگی مستمر شرکت‌ها به نیروی کار خارجی، این موضوع را یکی از چالش‌های مهم کشور دانست؛ به‌ویژه در میان شرکت‌هایی که سال‌هاست در مالزی فعالیت می‌کنند. او گفت: بسیاری از شرکت‌های باسابقه همچنان به استفاده از نیروی کار خارجی متکی هستند و این وابستگی باید به مشاغلی محدود شود که به دلیل شرایط دشوار، خطرناک یا آلوده، کمتر مورد استقبال نیروی کار محلی قرار می‌گیرند.
به گفته جوهری، در حال حاضر حدود ۲.۶ میلیون کارگر خارجی در مالزی مشغول به کار هستند. بر اساس برنامه سیزدهم توسعه مالزی، انتظار می‌رفت این تعداد کاهش یابد، اما چنین اتفاقی رخ نداده است؛ زیرا شرکت‌هایی که ۱۰ تا ۲۰ سال در کشور فعالیت داشته‌اند، همچنان درخواست جذب نیروی کار خارجی می‌کنند. او گفت بسیاری از تولیدکنندگان با وجود دستیابی به سطح قابل‌توجهی از خودکارسازی، همچنان به نیروی کار غیرماهر نیاز دارند که بخش عمده آن را کارگران خارجی تشکیل می‌دهند.
تان افزود تولیدکنندگانی که برای استخدام کارگران خارجی بیشتر درخواست می‌دهند، اغلب با این پاسخ مواجه می‌شوند که اگر به دنبال نیروی کار ارزان‌تر هستند، فعالیت خود را به اندونزی یا ویتنام منتقل کنند. او این وضعیت را هشداری جدی دانست که ممکن است به خروج کارخانه‌ها و کارآفرینان از مالزی منجر شود. تان همچنین خواستار بررسی میزان خودکارسازی در صنایع مختلف و انعطاف‌پذیری بیشتر در سیاست‌های جذب نیروی کار خارجی برای شرکت‌هایی شد که به محدودیت‌های فنی خودکارسازی رسیده‌اند.
جوهری پیش‌تر، اعلام کرده بود صنایعی که برای استخدام نیروی کار خارجی درخواست می‌دهند، باید ضرورت به‌کارگیری این نیروها در مشاغل سخت، خطرناک و کثیف را توضیح دهند. درخواست‌های مربوط به سایر موقعیت‌های شغلی نیز باید شامل اطلاعاتی درباره حقوق پیشنهادی و حداقل شرایط تحصیلی و مهارتی موردنیاز باشد.
