توریست مالزی
۱۳ مرداد ۱۴۰۴
توریست مالزی، بیش از ۱۲.۲۴ میلیون فرصت شغلی از طریق پورتال MYFutureJobs در بازه پنجساله تا ژوئن امسال به ثبت رسیده که نشاندهنده پویایی بازار کار کشور است.
به گزارش نیواستریتس تایمز، پورتال MYFutureJobs زیر نظر سازمان تأمین اجتماعی (پرسکو) و وزارت منابع انسانی فعالیت میکند و با بهرهگیری از فناوری هوش مصنوعی، فرآیند تطبیق شغل با کارجو را بهبود میبخشد.
مدیرعامل گروه پرسکو، دکتر محمد ازمان، اعلام کرد که میلیونها نفر از طریق این پلتفرم موفق به یافتن شغل شدهاند. وی افزود: «۴۶۱ هزار و ۸۶۳ نفر از این افراد را فارغالتحصیلان تشکیل میدهند که نقش پررنگ MYFutureJobs را در تسهیل ورود جوانان به بازار کار نشان میدهد.» در مجموع، یک میلیون و ۲۷۹ هزار و ۹۵ نفر در این مدت از طریق این سامانه شاغل شدهاند؛ آماری که به گفته او اگرچه حدود ۱۰ درصد کل فرصتهای شغلی ثبتشده را تشکیل میدهد، اما شاخصی مهم از اثربخشی مکانیزمهای کاریابی پرسکو محسوب میشود.
وی همچنین با اشاره به نرخ بالای اشتغال ناقص در میان فارغالتحصیلان (۳۴.۳ درصد در سال گذشته)، گفت این موضوع از طریق بازنگری در ساختار اشتغال کشور در حال پیگیری است. در این راستا، پرسکو تاکنون ۱۰۶ نمایشگاه شغلی MYFutureJobs در سراسر کشور برگزار کرده و پورتال تبادل بازار کار (LMX) را برای ارائه دادههای دقیق بازار کار شامل میزان حقوق، تقاضای صنایع و بخشهای در حال رشد راهاندازی کرده است. این اقدامات با همکاری وزارتخانهها و نهادهای دولتی انجام شده است.
از ژانویه تا ۲۰ ژوئن امسال نیز، ۱۸۲ برنامه در قالب ابتکار Career Launchpad با مشارکت ۱۳ هزار و ۸۱۲ نفر برگزار شده است تا فارغالتحصیلان را برای ورود به بازار کار آمادهتر کند.
ازمان افزود: «بر اساس این تجربه، نمایشگاههای شغلی MYFutureJobs اکنون وارد فضای متاورس شدهاند تا متقاضیان بتوانند بدون محدودیت مکانی با کارفرمایان ارتباط بگیرند و مصاحبههای شغلی انجام دهند.» اپلیکیشن موبایلی MYFutureJobs که در مه ۲۰۲۵ راهاندازی شده، تاکنون بیش از ۵۱ هزار بار دانلود شده است.
گزارش مرکز مطالعات آینده بازار کار (EU-Era) پیشتر نشان داده بود که ۷۸.۷ درصد از فارغالتحصیلان هنگام ورود به بازار کار آمادگی کامل نداشتهاند. در پی آن، وزارت آموزش عالی از دانشگاهها خواسته است در برنامههای درسی، بهویژه در رشتههایی با نرخ اشتغال زیر ۳۰ درصد، بازنگری کنند.
به گزارش نیواستریتس تایمز، پورتال MYFutureJobs زیر نظر سازمان تأمین اجتماعی (پرسکو) و وزارت منابع انسانی فعالیت میکند و با بهرهگیری از فناوری هوش مصنوعی، فرآیند تطبیق شغل با کارجو را بهبود میبخشد.
مدیرعامل گروه پرسکو، دکتر محمد ازمان، اعلام کرد که میلیونها نفر از طریق این پلتفرم موفق به یافتن شغل شدهاند. وی افزود: «۴۶۱ هزار و ۸۶۳ نفر از این افراد را فارغالتحصیلان تشکیل میدهند که نقش پررنگ MYFutureJobs را در تسهیل ورود جوانان به بازار کار نشان میدهد.» در مجموع، یک میلیون و ۲۷۹ هزار و ۹۵ نفر در این مدت از طریق این سامانه شاغل شدهاند؛ آماری که به گفته او اگرچه حدود ۱۰ درصد کل فرصتهای شغلی ثبتشده را تشکیل میدهد، اما شاخصی مهم از اثربخشی مکانیزمهای کاریابی پرسکو محسوب میشود.
وی همچنین با اشاره به نرخ بالای اشتغال ناقص در میان فارغالتحصیلان (۳۴.۳ درصد در سال گذشته)، گفت این موضوع از طریق بازنگری در ساختار اشتغال کشور در حال پیگیری است. در این راستا، پرسکو تاکنون ۱۰۶ نمایشگاه شغلی MYFutureJobs در سراسر کشور برگزار کرده و پورتال تبادل بازار کار (LMX) را برای ارائه دادههای دقیق بازار کار شامل میزان حقوق، تقاضای صنایع و بخشهای در حال رشد راهاندازی کرده است. این اقدامات با همکاری وزارتخانهها و نهادهای دولتی انجام شده است.
از ژانویه تا ۲۰ ژوئن امسال نیز، ۱۸۲ برنامه در قالب ابتکار Career Launchpad با مشارکت ۱۳ هزار و ۸۱۲ نفر برگزار شده است تا فارغالتحصیلان را برای ورود به بازار کار آمادهتر کند.
ازمان افزود: «بر اساس این تجربه، نمایشگاههای شغلی MYFutureJobs اکنون وارد فضای متاورس شدهاند تا متقاضیان بتوانند بدون محدودیت مکانی با کارفرمایان ارتباط بگیرند و مصاحبههای شغلی انجام دهند.» اپلیکیشن موبایلی MYFutureJobs که در مه ۲۰۲۵ راهاندازی شده، تاکنون بیش از ۵۱ هزار بار دانلود شده است.
گزارش مرکز مطالعات آینده بازار کار (EU-Era) پیشتر نشان داده بود که ۷۸.۷ درصد از فارغالتحصیلان هنگام ورود به بازار کار آمادگی کامل نداشتهاند. در پی آن، وزارت آموزش عالی از دانشگاهها خواسته است در برنامههای درسی، بهویژه در رشتههایی با نرخ اشتغال زیر ۳۰ درصد، بازنگری کنند.
