توریست مالزی
۲۳ اسفند ۱۴۰۲
توریست مالزی – مجلس ایران کلیات لایحه افزایش تعطیلات آخر هفته را تصویب کرد. طبق این لایحه، ساعت کاری هفتگی کارکنان دولت از ۴۴ ساعت به ۴۰ ساعت، و روزهای کاریشان از شش روز به پنج روز کاهش مییابد. در این لایحه، اما، مشخص نشده است که دومین روز تعطیل هفته قرار است چه روزی باشد؛ پنجشنبه یا شنبه.
به گزارش بی بی سی، موافقان لایحه میگفتند این تغییر به نفع «اقتصاد و مردم» است؛ ولی مخالفان معتقد بودند غیراسلامی و به ضرر اقتصاد است. کاظم دلخوش، نماینده صومعهسرا، از موافقان لایحه، گفت که کاهش ساعت کار ادارات، از ۴۴ ساعت به ۴۰ ساعت، موجب «افرایش بهرهوری» میشود و اینگونه نیست که هر چه ساعت کار بیشتر باشد، بیشتر میتوان اثرگذار بود. او گفت «در تمام دنیا امروز فقط ایران و جیبوتی هستند که در هفته یک روز تعطیلی دارند.»
اما صدیف بدری، نماینده اردبیل، که مخالف لایحه است، در سخنان خود گفت که «برای رسیدن به رشد اقتصادی ۸ درصد کار بیشتر لازم است، نه اینکه ساعات کاری ادارات را کاهش دهیم. لازم است که کارکنان بیش از گذشته به صورت جهادی کار کنند.»
محمدحسن آصفری، نماینده اراک، هم در مخالفت، لایحه را غیراسلامی خواند و گفت: «در دین اسلام روزهای پنجشنبه و جمعه به مسائل خانواده توجه شده و مطمئن باشید پیشمقدمه تعطیلی شنبهها همین موضوع است؛ یعنی به دنبال این هستند که شنبهها را با توجیه مسائل اقتصادی و بازارهای دنیا تعطیل کنند.»
ساعت کار کمتر، بهرهوری بالاتر
در سالهای اخیر، یک بحث داغ در اقتصادهای پیشرفته، کاهش روزهای کاری هفته از پنج به چهار روز است؛ طرحی که در آن حقوق افراد ثابت میماند، ولی به جای ۴۰ ساعت، هفتهای ۳۲ ساعت کار میکنند. این ایده درسالهای اخیر در نیوزیلند، آمریکا و بریتانیا هم آزمایش شده و نسبتاً موفق بوده است. در پایان اجرای آزمایشی این طرح در ۶۱ شرکت در بریتانیا در سال ۲۰۲۲ مشخص شد که مرخصیهای استعلاجی ۶۵ درصد کاهش یافته و درآمد شرکتها به طور متوسط ۱.۴ درصد بالا رفته است. به همین خاطر، در پایان دوره آزمایشی ششماهه، ۹۲ درصد شرکتها برنامه هفته کاری چهار روزه را ادامه دادند.
سایمون گرلینگ، مدیر شرکت بریتانیایی مشاوره استخدام گرلینگجونز، که این طرح آزمایشی را اجرا کرده بود، میگوید «امیدوار بودیم سطح کار همه، از نظر خروجی و بهرهوری ثابت بماند اما جالب است که در همه زمینهها، سطح بالا رفته و همه دارند کار بیشتری در زمان کمتر انجام میدهند.»
به گزارش بی بی سی، موافقان لایحه میگفتند این تغییر به نفع «اقتصاد و مردم» است؛ ولی مخالفان معتقد بودند غیراسلامی و به ضرر اقتصاد است. کاظم دلخوش، نماینده صومعهسرا، از موافقان لایحه، گفت که کاهش ساعت کار ادارات، از ۴۴ ساعت به ۴۰ ساعت، موجب «افرایش بهرهوری» میشود و اینگونه نیست که هر چه ساعت کار بیشتر باشد، بیشتر میتوان اثرگذار بود. او گفت «در تمام دنیا امروز فقط ایران و جیبوتی هستند که در هفته یک روز تعطیلی دارند.»
اما صدیف بدری، نماینده اردبیل، که مخالف لایحه است، در سخنان خود گفت که «برای رسیدن به رشد اقتصادی ۸ درصد کار بیشتر لازم است، نه اینکه ساعات کاری ادارات را کاهش دهیم. لازم است که کارکنان بیش از گذشته به صورت جهادی کار کنند.»
محمدحسن آصفری، نماینده اراک، هم در مخالفت، لایحه را غیراسلامی خواند و گفت: «در دین اسلام روزهای پنجشنبه و جمعه به مسائل خانواده توجه شده و مطمئن باشید پیشمقدمه تعطیلی شنبهها همین موضوع است؛ یعنی به دنبال این هستند که شنبهها را با توجیه مسائل اقتصادی و بازارهای دنیا تعطیل کنند.»
ساعت کار کمتر، بهرهوری بالاتر
در سالهای اخیر، یک بحث داغ در اقتصادهای پیشرفته، کاهش روزهای کاری هفته از پنج به چهار روز است؛ طرحی که در آن حقوق افراد ثابت میماند، ولی به جای ۴۰ ساعت، هفتهای ۳۲ ساعت کار میکنند. این ایده درسالهای اخیر در نیوزیلند، آمریکا و بریتانیا هم آزمایش شده و نسبتاً موفق بوده است. در پایان اجرای آزمایشی این طرح در ۶۱ شرکت در بریتانیا در سال ۲۰۲۲ مشخص شد که مرخصیهای استعلاجی ۶۵ درصد کاهش یافته و درآمد شرکتها به طور متوسط ۱.۴ درصد بالا رفته است. به همین خاطر، در پایان دوره آزمایشی ششماهه، ۹۲ درصد شرکتها برنامه هفته کاری چهار روزه را ادامه دادند.
سایمون گرلینگ، مدیر شرکت بریتانیایی مشاوره استخدام گرلینگجونز، که این طرح آزمایشی را اجرا کرده بود، میگوید «امیدوار بودیم سطح کار همه، از نظر خروجی و بهرهوری ثابت بماند اما جالب است که در همه زمینهها، سطح بالا رفته و همه دارند کار بیشتری در زمان کمتر انجام میدهند.»
